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보상체계
  • 연봉제

    나이, 근속을 고려하지 않고 개인의 역량과 성과에 따라 연봉을 결정하는 연봉제를 시행하고 있습니다.

  • Profit Sharing 제도

    경영실적에 따라 회사 이익의 일부를 나누는 Profit Sharing 제도를 운영하고 있습니다.
    조직에 대한 기여도, 개인 성과에 따라 차등하여 배분하고 있습니다.

  • Stock Option

    임직원들의 주인의식 함양 및 함께 만들어가는 서비스를 구현하기 위하여 스톡옵션 제도를 운영하고 있습니다.

복리후생
  • 사내카페 ’휴방’

    오직 직원들만을 위한 공간으로 소통하고 공감할 수 있는 아프리카TV스러운 카페가 있습니다.

  • 건강관리

    매년 정기검진을 실시해 본인의 건강을 체크할 수 있도록 합니다.
    또한, 전 임직원을 대상으로 4대보험 외 단체상해보험에 별도로 가입하여 사고를 당하거나
    질병을 걸린 경우 의료비를 지원합니다.

  • 리프레쉬 휴가

    매 근속 3년을 초과한 임직원 중 별도의 선별과정을 통하여 재충전 및 사기진작을 위한 리프레쉬 휴가와 휴가비를 지원합니다.

  • 경조사 지원

    직원의 크고 작은 경조사에 대해 마음을 전하고자 휴가 및 각종 경조금을 지원하고 있으며,
    특히 출산 시에는 첫째 10만원, 둘째 200만원, 섯째 300만원의 축하금을 지급하고 있습니다.

  • 가족케어 프로그램

    매년 직원부모님의 생일을 기억해 마음을 담아 선물을 보내드립니다.

  • 자기계발

    개인과 회사의 경쟁력 강화를 위해 직원의 자기계발 투자를 아끼지 않습니다.
    임직원의 업무능력 향상을 위해 직무교육 및 계층교육을 실시하며, 자발적 학습을 독려하기 위해
    그룹스터디,독서통신교육, 도서지원 등 각종 교육을 지원하고 있습니다.

  • 복지포인트

    일률적인 복리후생이 아니라, 임직원이 스스로 복리후생을 설계합니다. 개인선호도에 따라
    교육, 의료, 취미활동 등 제한 없이 자유롭게 사용하는 것을 목적으로 복지포인트 제도를 운영하고 있습니다.

  • 리조트

    전국 약 13개의 지점의 리조트 회원권을 보유하고 있어, 직원들과 가족들이 사용하실 수 있도록 지원해 드리고 있습니다.

  • 사내 동호회

    취미와 관심사가 같은 직원들끼리 동호회 활동을 통하여 친목을 도모하고 활기찬 근무 분위기를 조성하고
    있습니다. 현재 무비포유(영화), 프릭스사회인야구단(야구), 아프리카FC(축구), 박스원(농구), 보이즈피싱(낚시), 적토마(마라톤), F.R.E.E(라이딩), 이게막판(게임) 이렇게 8가지 동호회가 활발하게 활동 중입니다.

  • 조식과 석식 제공

    아침식사를 못 하고 오는 직원들을 위해 사내카페에 김밥과 주먹밥이 제공되고 있으며, 저녁은 제휴를 통해 건강한 식사를 제공하고 있습니다.

  • 카풀지원

    비슷한 거주지에서 출퇴근을 하는 직원들을 위하여 카풀을 지원하고 있습니다.