오직 직원들만을 위한 공간으로 소통하고 공감할 수 있는 SOOP스러운 카페 ‘휴방’에서 조식 및 커피를 제공하며, 휴식 할 수 있는 공간이 마련되어 있습니다.
사내 대여금 제도
직원의 주거안정자금마련 및 생활 안정을 도모하기 위하여 별도의 선별과정을 통하여 대여금을 지원해 드리고 있습니다.
복지포인트 제도
일률적인 복리후생제도가 아닌, 개인선호도에 따라 자유롭게 사용하는 것을 목적으로 연간 일정금액의 복지포인트를 지급 하고 있습니다.
명절포인트 제도
명절포인트를 지급하여, 본인이 필요로 하는 명절 선물을 자유롭게 구매 할 수 있도록 지원하고 있습니다.
리프레쉬 휴가 제도
매년 근속 3년을 초과한 임직원 중 별도의 선별과정을 통해 재 충전의 시간을 제공해드리고 있습니다.리프레쉬 휴가와 휴가비를 지원하여 여유로운 휴식이 될 수 있도록 응원합니다.
건강검진 지원
매년 지정된 검진센터를 통하여 정기검진을 실시하여 본인의 건강을 체크할 수 있도록 하며, 구성원과 가족 1인의 회사에서 종합건강검진을 지원해 드리고 있습니다.
휴양시설 지원
전국 약 20개 지점의 리조트 회원권을 보유하고 있어, 직원들과 가족들이 보다 저렴하게 풍족한 여가를 즐기실 수 있도록 지원하고 있습니다.
의료비 지원
임직원에게 불시에 발생할 수 있는 크고 작은 사고 및 질병 등에 대한 단체상해보험을 제공하여 의료비를 지원해줌으로써, 개인의 부담을 줄여 드리고자 합니다.
경조사 지원
직원의 크고 작은 경조사에 함께 하는 마음으로 경조휴가 및 각종 경조금을 지급하고 있습니다. 주요 조사 발생시에는 상조용품을 지원하여 애도의 마음을 전하며, 출산 시에는 첫째 30만원, 둘째 200만원, 셋째 300만원의 축하금 및 출산 선물을 지급 해 드리고 있습니다.
기념일 지원
직원 본인의 생일에는 생일쿠폰 및 생일 반차가 지급 됩니다. 뿐만 아니라, SOOP에 훌륭한 인재를 보내주신 부모님들의 생신을 매년 기억해 선물을 보내드립니다.
심리상담 프로그램 제도
임직원의 마음건강을 위하여 전문 상담기관을 연계해 드리고 있습니다. 전국 약 270개의 상담소의 전문 상담을 통해 일상 속에서 발생하는 다양한 스트레스를 조금이나마 해소하실 수 있도록 도와 드리고 있습니다.
출퇴근 지원
거주지와 회사가 10km 이상 되는 직원들이 모여 카풀을 신청 할 경우, 거리에 비례한 유류비를 지원해 드리고 있으며, 출/퇴근 시간에 맞춰 판교역에서 회사까지 셔틀버스를 운영하고 있습니다.
동호회 활동 지원
친목도모 및 취미생활의 부양을 위하여 각종 동호회를 (축구,마라톤,야구,낚시,영화,볼링,방탈출 게임,당구) 운영하며 동호회 운영비를 지원해 드리고 있습니다.
자기계발 지원
임직원의 자기계발을 위하여, 독서통신교육을 진행하고 있으며 매월 정해진 예산 내에서 원하는 도서를 구입하여 마음의 양식을 쌓을 수 있도록 지원해 드리고 있습니다. 또한 직원의 직무능력 및 업무성과 향상을 위하여, 그룹 스터디 및 외부교육도 지원해 드리고 있습니다.